〔記者楊久瑩／台北報導〕職災對勞工的影響不容忽視！調查發現，高達廿％的職災勞工心理評估出現異常，八．三％甚至出現自殺念頭，由於高達卅一．三％在職災後一年仍未能回復工作，易憂鬱上身。
「現在每天進到公司，都覺得想哭、情緒容易崩潰！」一名四十多歲職業駕駛，因過勞發生右側大腦部分動脈梗塞，經治療與復健後，雙腳仍然無力還併發憂鬱症，至今仍須吃藥控制。雖已復工，但已無法勝任司機，被改派內勤，薪資大幅減少二萬元。
台大醫院環境及職業醫學部郭育良醫師，針對台灣職災住院治療超過三天的勞工進行調查，發現許多勞工在職災後，出現調適困難。
郭育良研究一四二四位職災勞工，發現有廿％的個案出現心理評估異常，而有七．五％出現「創傷後壓力症候群」或「重鬱症」；另在二○○一名職災勞工的自我評估問卷中則顯示，高達八．三％的職災勞工有自殺念頭。
郭育良的另一份研究也顯示，四五．六％的職災勞工，遭遇職災三個月後未能回復工作，高達卅一．三％在遭遇職災後一年仍未能回復工作，失去經濟收入而陷入貧窮。
台灣職業安全健康連線理事長鄭雅文指出，職災勞工常受解僱折磨，加上職災認定過程漫長，常讓職災勞工走入漫長的法律迷宮。
勞團籲整合與擴大職災補償
勞團呼籲，勞委會與衛福部應進行跨部會合作，建立專責職災勞工家庭的心理健康支持系統；積極研擬方案協助職災勞工回復職場，對復職的職務內容進行評估，同時推動職災保險單獨立法，整合與擴大職災勞工之補償、重建、復工等相關資源。
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