兩餓狼發現了一片草地,甲狼大喜。
乙狼不解:你又不吃草,高興什麼?
甲:羊愛吃啊,說完飛奔而去。
乙:你去哪?
甲:我要把這個消息讓羊知道呀!
甲:羊愛吃啊,說完飛奔而去。
乙:你去哪?
甲:我要把這個消息讓羊知道呀!
啟示:人與人之間最大的區別,不是視力上的差距, 而是視野上的差距。
視力可以看到一樣的東西, 視野卻可以看到不同的世界。
【什麼叫好公司】
巴菲特在某大學演講。
學生問:什麼叫好公司?
答:吉列佔全球刮鬍刀片市場份額60%,我是吉列股東。
學生問:什麼叫好公司?
答:吉列佔全球刮鬍刀片市場份額60%,我是吉列股東。
我每天睡覺前都想,全世界有20億成年男人, 即使在我睡覺的時候,他們的鬍子都在繼續生長。
每每想到這裡,我就睡得很安穩。
這就是供需。所以,創業要尋找供需機會。
公司經常存在三種團隊:
【野牛團隊】:個個身強力壯,沒集體意識,各自為政, 敵不過弱小十倍的狼
【螃蟹團隊】:被抓到竹簍後,有一隻奮力往上爬,其他的拉後腿, 結果是誰也上不了;
【飛雁團隊】:在飛行時呈人字型,前面的大雁為後面的,創造有利 的上升氣流,整個團隊的飛行效率提升了70%。你在哪個團隊?
【飛機的一個現象】
觀察30到40這個年紀的旅客,
頭等艙的旅客往往是在看書,
商務艙的旅客大多看雜誌,用Notebook 辦公,
經濟艙則看報紙,電影,玩遊戲和聊天的較多。
在機場,貴賓廳裡面的人大多在閱讀,而普通候機區全都在玩手機。
商務艙的旅客大多看雜誌,用Notebook 辦公,
經濟艙則看報紙,電影,玩遊戲和聊天的較多。
在機場,貴賓廳裡面的人大多在閱讀,而普通候機區全都在玩手機。
到底是人的位置,影響了行為呢。還是行為,影響了位置呢?
【公司管理三種表現】
1、一個人不敢做壞事,是因為怕老闆,這家公司是人治;
2、一個人不能做壞事,是因為沒有機會,這家公司是法制;
3、一個人不願意做壞事,是因為想都沒有想過,這家公司是心治。
【總結】
人治就是老闆厲害,法制就是機制厲害,心治就是文化厲害。 你的公司是哪種境界?
不論你多麼富有,多麼有權勢,當生命結束之時, 所有的一切都只能留在世界上,唯有靈魂跟著你走下一段旅程。
人生不是一場物質的盛宴,而是一次靈魂的修煉, 使它在謝幕之時,比開幕之初更為高尚。
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